Pular para o conteúdo principal

Psicólogo financeiro revela melhor estratégia para resolver os problemas com dinheiro

Se você enfrenta problemas com a administração das suas finanças, possivelmente está errando em dois quesitos: está gastando muito e economizando pouco.

De acordo com o que o psicólogo financeiro Brad Klontz disse ao Business Insider, o catalisador desses dois problemas não é exatamente a sua falta de capacidade em lidar com dinheiro, mas as crenças inconscientes que tem e que impulsionam seu comportamento financeiro.

Segundo ele, muitos desses comportamentos e crenças são decorrentes de hábitos e ideias dos pais. Depois de desenvolver um estudo com milhares de pessoas, Klontz concluiu que a maioria das crenças comuns que temos “estão associadas a resultados financeiros correspondentes, como renda mais baixa, menor patrimônio líquido e comportamentos financeiros ruins", explica.
Dessa maneira, o psicólogo afirma que a estratégia fundamental é que você reflita sobre suas crenças financeiras, da onde elas vêm e como podem estar atrapalhando seu desenvolvimento com o dinheiro.

Segundo ele, algumas perguntas podem ajudar você: Quais são três coisas que seus pais ensinaram para você sobre dinheiro? Qual é a sua primeira memória relacionada com dinheiro? Qual é a sua pior experiência com dinheiro?

Uma vez que identificamos da onde vêm nossas crenças sobre dinheiro e como elas estão relacionados aos nossos problemas financeiros, podemos começar a desmontar tudo aquilo que estiver dando errado na forma de manejar o dinheiro e reformular nossas atitudes e comportamentos, disse Klontz.

* Por InfoMoney

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

O mercado de trabalho e a sociedade atual

O trabalho existe desde a antiguidade onde as pessoas trabalhavam para sobreviver, a necessidade de comer, de ter onde dormir era o que determinava a necessidade de trabalhar. Hoje em dia graças a  evolução humana e tecnológica, as características do trabalho mudou,assim como a visão do empregador e as chances de quem está a procura de um trabalho. As pessoas atualmente têm melhores e maiores chances de encontrar um bom trabalho, diferentemente de antigamente onde não existiam muitas opções. Hoje temos um mercado de trabalho altamente competitivo e que busca não somente por um funcionário e sim por pessoas que estejam realmente dispostas a aprender,a crescer e a se qualificar. A sociedade atual busca por pessoas pró-ativas, que tenham boa vontade, disponibilidade e queiram de fato um bom trabalho. Os funcionários que se sobressaem hoje no mercado de trabalho são aqueles que querem trabalhar e não apenas aqueles que precisam,quem somente precisa estaciona. Pará no tempo, se contenta

Trabalho em equipe estimula a produtividade

Parece que fica sempre muito complicado vencer as resistências, que incluem desmotivação, falta de liderança, rotinas, desconfiança e sistematização de normas que restringem a criatividade. A c omunicação deficiente e ineficaz costuma ser o maior e mais forte dos impedimentos. Os estilos pessoais e modelos mentais diversos criam, algumas vezes, impedimentos para os bons resultados esperados pela equipe. Quando não acontece a boa comunicação, as potencialidades de cada um são empobrecidas. Com um olhar especial, essa diversidade pode ser o que garante à equipe uma visão mais rica e eficaz. É nessa diversidade que as equipes se enriquecem. Um bom líder sabe observar as diferenças e utilizar as visões para fortalecer o potencial do time. Ele utiliza cada parte em benefício do todo. Dentro de uma equipe, alguns gostam de ler, pesquisar; outros têm muitas ideias; outros preferem ir diretamente à ação; alguns planejam antes de agir enquanto outros se divertem com a experimentação. H

Como conviver com pessoas falsas no trabalho?

Especialista dá dicas de como identificar e conviver com essas pessoas. Saiba como agir para não criar situações ruins no trabalho. Em tempos de mercado de trabalho com déficit de vagas e excesso de profissionais em busca de emprego, vale usar diversas estratégias para ganhar destaque e se manter no emprego. Segundo Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, entre as táticas usadas está a falsidade. Mas como identificar que uma pessoa está sendo falsa com os colegas no ambiente de trabalho e até deseja puxar o tapete deles?  Segundo a especialista, a pessoa falsa pode se passar por alguém gentil e prestativo. Porém, também é possível perceber que ela fará fofocas de colegas ao mesmo tempo em que ela tentará ser simpática e bajuladora. “A falsidade pode ser consequência de uma baixa autoestima ou até mesmo de uma necessidade de tentar parecer o que não é. Se você já se lembrou de alguém assim, pode desconfiar que essa pessoa só pensa nela me