Pular para o conteúdo principal

Janaína Jacobina é a nova adepta do coaching!


A repórter e apresentadora conta com o auxílio do coaching para alcançar e focar em seus objetivos.
Conquistando cada vez mais adeptos, a metodologia do coaching, que serve tanto para a vida pessoal quanto para a profissional, pode ser utilizada em inúmeros momentos da nossa jornada e é um grande auxílio para toda e qualquer pessoa, afinal, ele serve para ajudar na conquista de objetivos, a focar no que é importante para a pessoa, a encontrar caminhos dentro de si mesmo, no autoconhecimento, no desenvolvimento de habilidades, etc.
Dentre seus novos adeptos está a repórter e apresentadora Janaína Jacobina, que descobriu os encantos e mudanças que o coaching traz para a vida de todos. Sendo auxiliada por Madalena Feliciano, diretora do Instituto Profissional de Coaching, Janaína já se inscreveu para participar do próximo curso oferecido pela instituição – e se mostra bastante animada com isso. “Descobri que através do processo de coaching posso abreviar o tempo em relação as minhas conquistas sociais, portanto, com o auxílio de um Coach Profissional, vou direto ao foco com assertividade, diz Janaína.
Prova da importância que essa metodologia vem alcançando é o fato de o coaching estar presente em 88% das organizações no Reino Unido e em 70% das empresas australianas, segundo a Bristol University. No Brasil, 92% dos líderes que atuaram com essas técnicas planejam recontratar ou continuar o trabalho.
Ajudando a identificar e trabalhar o potencial que o ser humano possui, o coaching é mais do que o compromisso com os resultados, ele transforma intenções e desejos em ações consistentes e constantes. “Em termos gerais, várias pessoas recorrem aos profissionais para conseguir direção e equilíbrio. Existe uma enorme parcela de pessoas que estão vivendo com qualidade, porém, esperam mais da vida e não sabem o que fazer e nem como começar para conseguir melhorar: e um coach as auxilia a terem uma vida com maior qualidade e obtenção de resultados”, resume Madalena.
Para aqueles que buscam o equilíbrio entre os âmbitos pessoais e profissionais – como a Janaína Jacobina, por exemplo, – podem contar com o auxílio do coaching para conquistarem seus objetivos.
 O próximo curso oferecido por Madalena, que contará com a presença de Janaína Jacobina, acontece durante os dias 07, 08, 09 de novembro e 05, 06 e 07 de dezembro. Com um conteúdo amplo, bom custo benefício, trainers master coaches , ensinamentos teóricos e práticos, o curso terá 72 horas de duração distribuídas em seis dias: 24 horas práticas supervisionadas e dois módulos de três dias cada: das 8:00 da manhã às 20:00 da noite.
Envie seu e-mail para madalena@ipcoaching.com.br |  ou ligue (11) 2737-1724

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

O mercado de trabalho e a sociedade atual

O trabalho existe desde a antiguidade onde as pessoas trabalhavam para sobreviver, a necessidade de comer, de ter onde dormir era o que determinava a necessidade de trabalhar. Hoje em dia graças a  evolução humana e tecnológica, as características do trabalho mudou,assim como a visão do empregador e as chances de quem está a procura de um trabalho. As pessoas atualmente têm melhores e maiores chances de encontrar um bom trabalho, diferentemente de antigamente onde não existiam muitas opções. Hoje temos um mercado de trabalho altamente competitivo e que busca não somente por um funcionário e sim por pessoas que estejam realmente dispostas a aprender,a crescer e a se qualificar. A sociedade atual busca por pessoas pró-ativas, que tenham boa vontade, disponibilidade e queiram de fato um bom trabalho. Os funcionários que se sobressaem hoje no mercado de trabalho são aqueles que querem trabalhar e não apenas aqueles que precisam,quem somente precisa estaciona. Pará no tempo, se contenta

Trabalho em equipe estimula a produtividade

Parece que fica sempre muito complicado vencer as resistências, que incluem desmotivação, falta de liderança, rotinas, desconfiança e sistematização de normas que restringem a criatividade. A c omunicação deficiente e ineficaz costuma ser o maior e mais forte dos impedimentos. Os estilos pessoais e modelos mentais diversos criam, algumas vezes, impedimentos para os bons resultados esperados pela equipe. Quando não acontece a boa comunicação, as potencialidades de cada um são empobrecidas. Com um olhar especial, essa diversidade pode ser o que garante à equipe uma visão mais rica e eficaz. É nessa diversidade que as equipes se enriquecem. Um bom líder sabe observar as diferenças e utilizar as visões para fortalecer o potencial do time. Ele utiliza cada parte em benefício do todo. Dentro de uma equipe, alguns gostam de ler, pesquisar; outros têm muitas ideias; outros preferem ir diretamente à ação; alguns planejam antes de agir enquanto outros se divertem com a experimentação. H

Como conviver com pessoas falsas no trabalho?

Especialista dá dicas de como identificar e conviver com essas pessoas. Saiba como agir para não criar situações ruins no trabalho. Em tempos de mercado de trabalho com déficit de vagas e excesso de profissionais em busca de emprego, vale usar diversas estratégias para ganhar destaque e se manter no emprego. Segundo Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, entre as táticas usadas está a falsidade. Mas como identificar que uma pessoa está sendo falsa com os colegas no ambiente de trabalho e até deseja puxar o tapete deles?  Segundo a especialista, a pessoa falsa pode se passar por alguém gentil e prestativo. Porém, também é possível perceber que ela fará fofocas de colegas ao mesmo tempo em que ela tentará ser simpática e bajuladora. “A falsidade pode ser consequência de uma baixa autoestima ou até mesmo de uma necessidade de tentar parecer o que não é. Se você já se lembrou de alguém assim, pode desconfiar que essa pessoa só pensa nela me