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Mostrando postagens de setembro, 2015

Matéria com Madalena Feliciano!

4 dicas de como agir quando tentarem puxar o seu tapete É possível identificar quando uma pessoa toma certas atitudes propositalmente visando prejudicar a outra. Com base nisto, a especialista Madalena Feliciano, Diretora de Projetos da empresa Outliers Careers, cita 4 atitudes que podem ser tomadas para evitar transtornos quando alguém tenta "puxar seu tapete". Confira abaixo:     1. Quando roubam seu crédito, apresentando sua ideia como se fosse autoria de outros: Neste caso, envie sempre e-mails que falam sobre seu projeto em cópia a outras pessoas (inclusive os seus superiores). Madalena orienta evitar "cópia oculta" , pois mostra que você está fazendo as coisas de maneira correta. "Caso alguém tenha roubado seu trabalho ou ideia, faça perguntas, por exemplo, a seu chefe, de maneira que ele se questione sobre a real autoria do projeto. Em uma apresentação, ainda é possível falar na frente de todos, de maneira calma, por que seu colega está tomand

Matéria com Madalena Feliciano!

Cinco dicas para encontrar o candidato perfeito para sua empresa na internet Redes sociais têm um papel cada vez mais importante na busca por novos talentos     A empresa cresceu, surgiram novos cargos, é época de fim de ano e a demanda aumentou, alguns colaboradores antigos estão de férias ou foram demitidos, alguns profissionais obtiveram uma promoção e é preciso outra pessoa para ocupar o cargo antigo. São inúmeros os motivos que podem fazer com que uma empresa precise contratar novos funcionários – e esse período nem sempre é fácil. Mas, para passar por esse processo de forma mais rápida e efetiva, já existem inúmeras ferramentas online na hora de   procurar   um bom   candidato . Segundo   João Vitor Gasparetto , Gestor de Carreira e Master Coach da Outliers Careers, a tecnologia, em menos de dez anos, mudou definitivamente a vida de todos, e aqueles que trabalham no   RH   das empresas também sentiram esse baque. Uma das mudanças mais bruscas e importantes senti