Pular para o conteúdo principal

3,2,1 …. Gravando Vídeo Entrevista e agora?!

Imagem
Por
Hoje os processos seletivos estão se reinventando ou melhor desenhando formas diferentes para avaliação. E muito provavelmente, você já tenha se deparado com a temida vídeo entrevista…
Além do leve desespero e/ou susto inicial, vem sempre aquela pergunta:
– O que posso fazer para ter uma vídeo arrasadora? O que eles esperam… Como posso fazer? Será que ficou bom, acho que é melhor regravar?
natalie-portman-black-swan-crying
Calma, os seus problemas acabaram (ou pelo menos tentaremos diminuir, ok) ! Vem conferir algumas dicas e cuidados que você deve ter ao gravar:

Áudio

vídeo entrevista
Sim… os recrutadores querem e precisam te ouvir em alto e bom tom, a SUA VOZ (tá, não precisa ser alto mas em um volume suficiente para te ouvir bem) rsrs. Nada de voz de mafioso ou proteção de vítima do Linha Direta, sim às vezes o áudio fica configurado dessa forma. Ah e o famoso sussurrando com medo dos pais chegarem.
Sua voz é linda, deixe as pessoas conhecerem, no caso, os recrutadores!

Ambiente

Huum, ambiente porquê?!
dog
Pode parecer que não, mas conta muito!
Não precisa ser num escritório mega sofisticado, mas alguns pontos devem ser levados em consideração.
Dê uma olhadinha no que montamos:
– Iluminação: Queremos te VER e um ambiente muito escuro ou com a luz saturada pode te prejudicar, pois não nos deixa te conhecer (e esse é o principal objetivo da vídeo) então, MOSTRE-SE de forma clara e clean.
– Lugar: Dependendo do quão formal é a empresa não dá para fazer a vídeo entrevista sentado na cama descalço, ou no intervalo da faculdade com muito ruído, ou em casa com os pais entrando na hora da gravação da resposta… Isso atrapalha a todos, vocês na elaboração das respostas e nós na avaliação. Por isso tome cuidado na escolha do local!

Conteúdo das respostas

angry-person
É normal o nervosismo bater à porta e dar aquele branco ou escorregada na resposta, mas cuidado. Nessas horas o ideal é respirar e retomar de onde parou. Procure ser objetivo, racional (trazendo início, meio e fim) e coerente.
Nada de tentar encher linguiça… na faculdade talvez ajude, mas em uma avaliação não! E nada de pular etapas para tentar ser rápido, traga a resolução de forma completa. Queremos entender o que aconteceu e resposta completa.
Outro ponto de suma importância é saber a maneira correta que se pronuncia o nome da empresa que você está participando do processo. Imagina alguém falando com você com o seu nome da forma errada…
BEMMMMM, em suma queremos te apenas de conhecer e saber um pouquinho mais da pessoa que é. Então não a nada a temer mesmo que o friozinho na barriga apareça (e olha a galera que vai assistir nem vai perceber) e ARRASA!
– Esse texto foi escrito por Michele Cheilan

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

O mercado de trabalho e a sociedade atual

Por Outliers Careers
O trabalho existe desde a antiguidade onde as pessoas trabalhavam para sobreviver, a necessidade de comer, de ter onde dormir era o que determinava a necessidade de trabalhar. Hoje em dia graças a  evolução humana e tecnológica, as características do trabalho mudou,assim como a visão do empregador e as chances de quem está a procura de um trabalho. As pessoas atualmente têm melhores e maiores chances de encontrar um bom trabalho, diferentemente de antigamente onde não existiam muitas opções. Hoje temos um mercado de trabalho altamente competitivo e que busca não somente por um funcionário e sim por pessoas que estejam realmente dispostas a aprender,a crescer e a se qualificar. A sociedade atual busca por pessoas pró-ativas, que tenham boa vontade, disponibilidade e queiram de fato um bom trabalho. Os funcionários que se sobressaem hoje no mercado de trabalho são aqueles que querem trabalhar e não apenas aqueles que precisam,quem somente precisa estaciona. Pará no tempo, se contenta
Postar um comentário
Leia mais

Trabalho em equipe estimula a produtividade

Por Outliers Careers
Parece que fica sempre muito complicado vencer as resistências, que incluem desmotivação, falta de liderança, rotinas, desconfiança e sistematização de normas que restringem a criatividade. A c omunicação deficiente e ineficaz costuma ser o maior e mais forte dos impedimentos. Os estilos pessoais e modelos mentais diversos criam, algumas vezes, impedimentos para os bons resultados esperados pela equipe. Quando não acontece a boa comunicação, as potencialidades de cada um são empobrecidas. Com um olhar especial, essa diversidade pode ser o que garante à equipe uma visão mais rica e eficaz. É nessa diversidade que as equipes se enriquecem. Um bom líder sabe observar as diferenças e utilizar as visões para fortalecer o potencial do time. Ele utiliza cada parte em benefício do todo. Dentro de uma equipe, alguns gostam de ler, pesquisar; outros têm muitas ideias; outros preferem ir diretamente à ação; alguns planejam antes de agir enquanto outros se divertem com a experimentação. H
Postar um comentário
Leia mais

Como conviver com pessoas falsas no trabalho?

Por Outliers Careers
Especialista dá dicas de como identificar e conviver com essas pessoas. Saiba como agir para não criar situações ruins no trabalho. Em tempos de mercado de trabalho com déficit de vagas e excesso de profissionais em busca de emprego, vale usar diversas estratégias para ganhar destaque e se manter no emprego. Segundo Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers, entre as táticas usadas está a falsidade. Mas como identificar que uma pessoa está sendo falsa com os colegas no ambiente de trabalho e até deseja puxar o tapete deles?  Segundo a especialista, a pessoa falsa pode se passar por alguém gentil e prestativo. Porém, também é possível perceber que ela fará fofocas de colegas ao mesmo tempo em que ela tentará ser simpática e bajuladora. “A falsidade pode ser consequência de uma baixa autoestima ou até mesmo de uma necessidade de tentar parecer o que não é. Se você já se lembrou de alguém assim, pode desconfiar que essa pessoa só pensa nela me
Postar um comentário
Leia mais